FORUS Therapeutics Inc. s’engage à créer un milieu ouvert et inclusif garantissant aux personnes qui ont un handicap l’égalité en matière d’accès, de participation et d’engagement. Nous nous engageons à traiter les personnes vivant avec un handicap d’une manière qui leur permet de maintenir leur dignité et leur autonomie.

Nous croyons en l’intégration, et nous nous engageons à répondre en temps voulu aux besoins des personnes handicapées. Pour ce faire, nous éliminerons et empêcherons les obstacles à l’accessibilité, et nous nous conformerons aux exigences des lois sur l’accessibilité de l’Ontario.

Nous fournirons de l’information et communiquerons avec les personnes handicapées par des moyens qui tiennent compte de leur handicap. Sur demande, nous fournirons de l’information et du matériel de communication dans des formats accessibles ou avec des auxiliaires de communication.

FORUS est déterminée à exceller en servant et en fournissant des marchandises, des services ou l’accès à ses installations à tous ses clients, y compris les personnes ayant un handicap. Nos politiques de service à la clientèle accessible se conforment aux principes d’autonomie, de dignité, d’intégration et d’égalité des chances pour les personnes ayant un handicap.

Nous aviserons les employés actuels et potentiels, et le public, que des aménagements peuvent être faits lors des processus de recrutement et d’embauche. Nous aviserons le personnel que des soutiens sont accessibles aux personnes avec un handicap. Nous mettrons en place un processus visant à développer des plans d’adaptation individuels pour les employés. Au besoin, nous fournirons également des renseignements d’urgence personnalisés pour aider un employé handicapé lors d’une situation d’urgence. Nos processus d’emploi tiendront compte des besoins d’accessibilité de tous les employés.

Nous nous engageons à former le personnel et les bénévoles aux lois sur l’accessibilité de l’Ontario et aux aspects du Code des droits de la personne de l’Ontario couvrant les personnes ayant un handicap. Nous formerons nos employés et bénévoles sur l’accessibilité en ce qui concerne leurs rôles particuliers.

Commentaires
Vos commentaires sur nos pratiques en matière d’accessibilité sont appréciés. Les commentaires peuvent être offerts verbalement (en personne ou par téléphone) ou par écrit (écrits à la main, envoyés par courrier ou courriel).

Les commentaires peuvent être envoyés à : accessibility@forustherapeutics.com

Nous attesterons de la réception des commentaires à son auteur et des mesures qui en découlent sur la base des préoccupations ou plaintes qui ont été soumises.

Changements aux politiques existantes
Nous modifierons ou supprimerons une politique existante qui ne respecte pas et ne favorise pas la dignité et l’autonomie des personnes ayant un handicap.

Dernière mise à jour le: Octobre 19, 2021